労務・人事管理、労働災害、安全衛生を中心に、従業員の採用から退職までの相談業務及び手続業務、就業規則・各種規程等の作成、労働災害防止対策、労使紛争防止対策、紛争解決手続代理業務（あっせん代理人）、人事制度・賃金制度等の相談業務、その他労働基準法、雇用保険法、労災保険法、厚生年金保険法、健康保険法などの労働関係法令に関する手続き・相談業務及び情報提供を行なっています。
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■労働関係法が毎年改正されています。最新の労働関 係法令の改正を踏まえながら、労使トラブルを防止す る就業規則、各種規程を作成いたします。 また、労働時間制度や労働条件の見直しの相談、提案 を行ないます。詳細はこちらから
■労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（厚 生年金保険・健康保険）などに関する行政官公署へ の提出書類の作成及び手続業務を事業主のみなさま に代わって行います。詳細はこちらから
■労働安全衛生法には、従業員に対して会社が行な うべき労働安全衛生対策が定められています。また 、安全衛生に関して従業員が守るべき事項も定めら れています。労働安全衛生法に関する相談、助言、 教育をいたします。詳細はこちらから
■労働災害防止の相談、助言を行ないます。また、 労災事故が発生した場合、再発防止対策の相談、助 言や労働基準監督署長に提出する「労働者死傷病報 告」や労災保険関係提出書類の作成及び手続を事業 主のみなさまに代わって行います。詳細はこちらから